“人生须尽欢，诗酒趁年华”的肆意洒脱，是很多人对90后的认知，但在实际工作中，他们却有思想、有个性、有创造力，用一次又一次工作任务的漂亮完结，打破我们的固有思维。这一期的“鼎好”人物，让我们一起来了解人力行政中心的90后—杨丝。
2017年，大学刚毕业的杨丝加入太阳集团城网官方入口，成为人力行政中心行政管理部的一员。从学生到员工、学校到集团，环境和身份的双重转变，再加上面对未知的职场，她的心中多少有些紧张。尤其是工作初期，由于对工作内容的不熟悉及处理问题经验不足，工作中出现了各种各样的问题，无形中给了她很大压力，但她一直保持着积极、任劳任怨、勇于承担的工作态度。跟随集团转型升级，行政管理部工作内容随之调整，要求更高，但她不惧工作压力的增加，在行政管理部周建文经理的指导下，从基础办公用品的申请、发放，物品出入库登记、库房物资盘点到固定资产采买、调配和报废，加班加点、毫无怨言，积极配合各部门工作，很快融入了太阳集团城网官方入口这个大家庭，工作起来更是得心应手。让人记忆深刻的是2017年第三季度生日会的组织。当时作为员工食堂监管员的杨丝，利用食堂场地资源，与同事共同筹备，组织了一场别开生面的DIY生日会。所有参加生日会的同事，在烘焙老师的指导下，分别亲手制作了蛋糕和带有集团LOGO的月饼，让大家在团队合作中加深了相互了解，增强了员工之间的凝聚力。
行政工作一年多的历练，让杨丝在有条不紊的工作推进中，不断提出工作优化的建议，这也让部门领导看到这个90后小姑娘身上的发展潜力。2018年7月正式把她调岗至人力资源部SSC（共享服务组），新的角色、新的工作内容、新的挑战，杨丝在共享服务组侯俊怡经理的指导下，快速学习人力资源专业知识，接手新的工作安排，协助部门经理完成“2018年度评优奖励方案”、组织安排员工节日福利、参与集团员工手册的修改……在诸多的人事工作中，作为集团考勤系统的管理员，杨丝在耐心解答考勤问题的同时，坚持原则，确保维护集团考勤制度不折不扣地执行。随着对人事工作的熟悉，杨丝在工作中也开始指导部门新人，面对每一位新加入的成员，她都会细心讲解工作内容，并把自己在工作中总结出的容易出纰漏的事项一一告知，帮助新员工快速进入工作状态，这种无保留的传-帮-带，也拉近了部门人员的心。因为她对本职工作的投入，站在部门角度，想部门所想，协助建设和不断完善了部门内管理规范、制度流程化工作。精心准备的各类员工活动，传承和宣扬着太阳集团城网官方入口企业文化，为九鼎文化建设增添助力，而这些以往的工作业绩也被领导看在眼里，因此她分别在2017年、2018年度表彰大会上获得“优秀员工”荣誉称号。从职场新人蜕变为部门的业务骨干，杨丝在工作上没有放松过对自己的要求，主动承担，用切实的行动展现出九鼎人的工作作风。我们每一位九鼎员工都应该学习这个90后小姑娘，用“九鼎魂、九鼎精神和九鼎作风”要求自己，敢担当、肯实干、持续学习，提升业务能力。集团也始终把员工的提升发展作为企业发展的终极目标，注重人才梯队培养建设，为有思想、有责任、有担当、有魄力、有干劲的员工提供发展的平台，打造干事创业温馨空间，携手共创美好未来。
